泉塘镇:力争非公企业发展与党建 “互动共赢”

       泉塘镇是省委副书记、省长周强的学习实践科学发展观活动联系点，也是全市乡镇办事处第一批学习实践科学发展观的试点。在深入学习贯彻科学发展观活动中，湘乡市泉塘镇积极构建与非公企业发展相适应的党建工作新机制，不断增强党组织在非公企业中的凝聚力、影响力和战斗力，形成了企业壮大与党组织发展“共赢”。
　　一是建立与企业人力资源相融合的人才机制，增强非公企业党组织的凝聚力。大力推行在企业骨干中培养党员、在党员骨干中培养技能人才的“双向培养”机制，在党员职工中有计划地开展党建知识、经营管理、企业文化、法律法规、操作技能等教育培训活动，扩大党组织在非公企业员工教育中的凝聚力，不断把企业中的优秀分子集聚到党组织周围，逐步形成党员人才的辐射带动效应。至目前，全镇38家民营企业中新发展党员5名，入党积极分子16人，企业新培养的技术骨干中，党员比例占近60%。
      二是建立与群团组织共推进的联建机制，增强非公企业党组织的影响力。结合部分非公企业规模小、人数少，党建工作开展易产生活动单一、缺乏感染力的特点，在非公企业中全力推进党建带群建工作机制，积极引导在非公企业中推行“一人多职”的党建模式，即由企业内的党组织书记兼任工会主席(或妇联主任)，青年党员骨干兼任团支部书记等，通过整合资源、共享资源，逐步形成以群建促党建，以党群建设促进企业经济发展，扩大党组织在非公企业中的影响力。　
      三是建立与企业文化同发展的保障机制，增强非公企业组织的战斗力。充分发挥企业党组织在业主和党员、职工间的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的劳动用工环境，达到企业与员工的“共赢”。通过开展“为党旗添光彩，为企业作贡献”、“党员先锋示范班组”等主题活动，增强党员职工的发展意识、敬业精神和责任意识，积极助推企业发展。通过建立协商议事制和定期谈心制，发挥企业党组织在职工和业主矛盾的协调作用，既积极收集党员职工关于企业发展、经营管理、社会保险和安全生产等方面的意见和建议，又维护党员职工合法权益。在全镇35家企业中,主动上门要求兴建的企业党组织达5家。（刘娜）