泉塘镇:非公企业党建工作的探索与实践

　　泉塘镇党委高度重视非公经济领域的党建工作，并积极探索与实践，取得了明显成效。目前，该镇向企业选派了党建工作指导员39人，1家非公有制经济企业单独建立起了党组织，未单独建立党组织的非公企业也被党组织所覆盖。在镇党委的不懈努力下，今年以来，又有5家企业主动上门要求单独建立党组织。该镇的主要做法有：
　　一是加强沟通，做好服务，建立健全党组织。该镇党委努力加大在非公企业组建党组织的力度，针对非公企业民工多、党员不能正常参加组织活动的现状，坚持“成熟一个，建立一个”的工作思路，加强了与非公企业的联系与沟通协调，于2009年2月在三角村振宇公司建立了全镇第一个非公企业党支部。此后又积极探索单独组建、行业相近联建、改制企业挂靠建立等方式，努力实现符合条件的企业100％建立党组织的工作目标。
　　二是改进方法，健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。镇党委紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，健全工作机制，建立了四大类十余条党员教育管理的基本制度，主要有党组织组建制度、党内选举制度、民主生活会制度、党员监督制度、流动党员管理制度和党员联系员工制度等，对非公企业党建工作进行了规范，为非公企业党建活动的正常开展提供了制度保障；建立了与企业实际相结合的人才机制，大力推行在企业骨干中培养党员、在党员骨干中培养技能人才的“双向培养”机制，在党员职工中有计划地开展党建知识、经营管理、法律法规等教育培训活动，扩大党组织在非公企业员工教育中的影响力，不断把企业中的优秀分子集聚到党组织周围，逐步形成党员人才的辐射带动效应。今年七一前夕，全镇共在非公企业中培养新党员5名、入党积极分子16名；在企业新培养的技术骨干中，党员比例占近60%。镇党委还在非公企业中全力推进党建带群建工作机制，积极引导在非公企业中推行“一人多职”的任职职式，即由企业内的党组织书记兼任工会主席，青年党员骨干兼任团支部书记等。此外，积极发挥企业党组织在业主和党员、职工间的桥梁纽带作用，通过开展“为党旗添光彩、为企业作贡献”、“党员先锋岗”等主题活动，增强党员职工的发展意识、敬业精神，积极助推企业发展。
　　三是加强引导，严把入口，切实抓好非公有制企业的党员发展工作。该镇党委及时提出了“抓发展、夯基础、壮实力”的非公企业党建工作思路，切实抓好非公有制企业的党员发展工作。严格按照“十六字”方针，选派党建工作指导员39名，加强对优秀员工的教育和引导，让他们积极向党组织靠拢；全面实行发展党员公示制、审批制和责任追究等制度，严格对要求入党的业主和员工进行考验，严把“入口”关。通过这一系列举措，一方面保证了党在非公企业及时补充新鲜血液，壮大党员队伍，另一方面保证了非公企业党员的先进性。（李艳霞）